事业编考上工作几年可以不去吗,事业编有职级并行吗
作为一名在乡镇工作20多年的老同志，还是比较了解乡镇的人员构成情况的。有的同志工资8000以上，而有的同志仅能达到5000左右，甚至更低。
职级并行制度，其实是对公务员实行的一种制度。公务员身份的人员现在有两条路可走，一是在职务上得到晋升，增加工资。限于职数的限制还有很多科员，很长的时间不能在职务上得到提拔。为了鼓励这部分人，于是有了职级并行，其本意是指为了照顾不能够职务上提拔而又能够增加收入，安于工作的人员，特别是基层。
职级并行制度其实是不适用于事业编制人员的。
事业编制人员工资晋升有这么几条路。一是职务上得到晋升，九级职员提拔晋升为公务员副科级领导干部。
二是走专业技术道路，如果能够达到中级技术职称，可以享受到和公务员正科级一样的待遇，如果能够达到副高以上职称，就可以享受到副处级以上待遇。
还有一种是走事业编管理型的，这部分人大都为九级职员，如能晋升为八级职科员，相当于副科级。但这个晋升少之又少，特别是乡镇。于是就有很多人一辈子处于九级职员这个层次，直到退休。
有很多人说职级并行，相对于事业编说是太吃亏了。但细想一下，其实这是两种不同的制度，可以比较，但是有时候确实很难进行比较，各位说是不是？
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